康達新材參加區(qū)消防宣傳月活動 子公司瑞貝斯智能無人巡檢裝備現(xiàn)場助力
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康達新材 | 嚴管理 穩(wěn)防控“勞動節(jié)”奏響復工復產(chǎn)進行曲
近日，康達新材料（集團）股份有限公司（以下簡稱“公司”或“康達新材”）及子公司上海康達新材料科技有限公司（以下簡稱“子公司”）一并取得上海市奉賢區(qū)政府主管部門正式復工復產(chǎn)批復，成為奉賢區(qū)新增“保運轉(zhuǎn)”白名單重點企業(yè)。公司及子公司多個產(chǎn)品直接或間接影響風力發(fā)電、食品包裝、汽車制造、抗疫防護物資等相關(guān)重點行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)進度，公司扛起責任，克服困難，嚴格落實閉環(huán)管理，抓細抓實內(nèi)部疫情防控工作，在保障職工身心健康的同時，于“五一勞動節(jié)”有序?qū)崿F(xiàn)正式復工復產(chǎn)。
一、嚴格管理 做足準備工作
為實現(xiàn)疫情防控和復工復產(chǎn)“兩手抓、兩不誤”，公司黨政班子、生產(chǎn)、安全、后勤等各部門負責人自4月中旬起多次召開專題電話會議，詳細研究復工復產(chǎn)系列政策、措施和辦法，組織制定了詳細的防疫復工復產(chǎn)方案。
被列入“白名單”后，公司更是快速響應，第一時間了解相關(guān)員工所居住小區(qū)的疫情風險等級，根據(jù)最新的防疫政策評估其返崗日期，合理安排員工返崗。目前，已經(jīng)有近百名員工回到工作崗位，并全程在廠區(qū)內(nèi)實行閉環(huán)管理。
公司始終堅持把員工生命安全和身體健康放在首位，員工返崗前，后勤安保部對廠區(qū)內(nèi)部進行了全面的消殺工作，生產(chǎn)部、安環(huán)部和設(shè)備部聯(lián)合對廠區(qū)及生產(chǎn)所需的設(shè)備也進行了安全檢查。
▲復工前安環(huán)部和設(shè)備部對廠區(qū)及設(shè)備進行安全檢查
▲后勤安保部對廠區(qū)進行消殺
二、穩(wěn)定防控 加快產(chǎn)能恢復
按照疫情防控要求，所有閉環(huán)管理的員工，每日完成抗原自測，并根據(jù)開發(fā)區(qū)統(tǒng)一安排，及時組織核酸檢測。
▲返崗員工在食堂統(tǒng)一進行抗原自測
▲返崗員工統(tǒng)一進行核酸檢測
隨著員工的陸續(xù)返工返崗，公司產(chǎn)品產(chǎn)能逐步恢復，員工和設(shè)備一起重新忙碌起來的樣子，讓人感受到無限的希望。
▲車間里又恢復了往日的繁忙
三、全方位保障職工生活
根據(jù)疫情防控工作方案，公司集中采購了相關(guān)疫情防控物資，包括職工駐場所需的生活物資以及常備藥品等等，全力保障職工的安全和生活需求。
▲對所有物資及員工行李在進廠前進行消殺、靜置
▲閉環(huán)管理期間職工臨時宿舍實拍
▲閉環(huán)管理期間食堂就餐實拍
為做好駐場員工的餐食保障，公司食堂除為員工提供每日三餐，配置多種水果與小食品外，還特別加餐來保障加班員工的充足體能。
閉環(huán)管理期間，公司工會為切實關(guān)心關(guān)愛公司職工，制定了切實的心理關(guān)懷方案，向駐場員工發(fā)放了暖心零食包、生活補給包以及女性關(guān)愛禮包等。與此同時，為進一步關(guān)注好員工在封閉管理期間內(nèi)的精神狀態(tài)、疫情心態(tài)，工會還將積極開展線上心理疏導活動與心理健康視頻宣講活動，幫助員工緩解焦慮、易怒、恐懼、沮喪等情緒，做好員工的心理健康關(guān)懷。
乘勢而上千帆競，策馬揚鞭正當時。
康達新材全體員工正以飽滿的精神狀態(tài)，“虎”力全開，按下了2022年生產(chǎn)經(jīng)營的“加速鍵”，以實際行動踐行“嚴管理 穩(wěn)防控”的理念，奏響了復工復產(chǎn)的進行曲，為完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力奮斗。
黨群工作部
2022年5月2日
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