康達新材參加區(qū)消防宣傳月活動 子公司瑞貝斯智能無人巡檢裝備現(xiàn)場助力
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11月4日下午,一場準(zhǔn)備已久的《信任的速度》讀書分享會在公司中層干部中召開,陸總及其他部分高層領(lǐng)導(dǎo)亦作為評委出席參加。
《信任的速度》一書作為董事長送給中層干部的管理知識閱讀贈品,已經(jīng)在大家手中翻看了有幾個月,此番由行政部組織的活動旨在中層干部間結(jié)合實際工作交流心得體會,換位思考。
各位中層干部輪流上臺進行了精彩的讀書體會演講交流,大家對信任的四個核心問題“誠實、動機、能力、成果”之重要性看法頗為一致,并對如何取信于人的關(guān)鍵問題各抒己見。
陸總在最后做出總結(jié),指出“誠實、動機、能力”=康達早期提出的企業(yè)理念“追求真善美、力創(chuàng)高精尖、奮戰(zhàn)奪效益”;最終“成果”=“心誠迎客來”!
交流會后,大家還分為四組,參加了“盲人畫臉”的管理游戲,扮演指揮者的,其指令明確性將直接影響游戲結(jié)果,在工作中也是如此,對下屬布置工作任務(wù)時,指令明確清洗到位,才有助于任務(wù)的下達和完成。
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